Ứng Dụng tìm kiếm địa điểm ăn uống

Trường mầm non St. Nicholas cơ sở Đà Nẵng

St. Nicholas là trường mầm non quốc tế Đà Nẵng đã áp dụng chương trình giáo dục chuẩn Mỹ và không có một thời biểu môn học cố định. Khi đến học tại trường, các bé sẽ được tự chọn môn học dành riêng cho mình, nhờ vậy các bé sẽ tập được tính ý thức về quyết định lựa chọn ngay từ ngày đầu đi học.

Nhà trường luôn tạo điều kiện để tiếng Anh trở thành ngôn ngữ đầu tiên của các bé, sử dụng xuyên suốt trong chương trình mầm non nhưng vẫn giữ được ngôn ngữ mẹ đẻ. Mỗi lớp mầm non sẽ được giảng dạy và sử dụng tiếng Anh bản ngữ bởi các cô giáo có nghiệp vụ sư phạm.

Đặc biệt, trường mầm non quốc tế Đà Nẵng này còn áp dụng chế độ ăn uống của các bé theo phong cách dinh dưỡng của giáo sư Hiromi Shinya, một bác sĩ nổi tiếng tại Nhật.

Yarra hay còn được biết đến với tên gọi Yarra International Kindergarten, là một trường mầm non quốc tế Đà Nẵng đáng tin cậy với chương trình học chất lượng cao theo khuôn khổ của nước Úc. Nhà trường luôn đề cao sự cân bằng trong việc giáo dục, giúp trẻ phát triển toàn diện về trí tuệ, tình cảm và thể chất.

Khi đến học tại trường, các bé sẽ được sử dụng tiếng Anh phổ biến hơn, giúp phát triển tư duy ngôn ngữ từ nhỏ. Chương trình giảng dạy của trường mầm non Đà Nẵng này được lấy cảm hứng từ Reggio Emilia và HighScope, đồng thời áp dụng học liệu Montessori và Glenn Doman, giúp trẻ được phát triển trí thông minh đa dạng hơn.

Trường mầm non Singapore cơ sở Đà Nẵng

Trường mầm non quốc tế Singapore chính là một nơi nuôi dưỡng trẻ tốt nhất hiện nay. Với cơ sở vật chất hiện đại, đồng bộ, giúp việc giảng dạy trở nên hoàn chỉnh hơn và được kiểm nghiệm bởi các chuyên gia giáo dục quốc tế. Do vậy, phụ huynh có thể hoàn toàn an tâm khi cho bé đến học tại ngôi trường mầm non quốc tế Đà Nẵng này.

Khi đến học tại trường, các bé sẽ được giảng dạy bởi đội ngũ giáo viên từ nước ngoài, cùng chương trình đào tạo song ngữ, giúp các bé thành thạo được ngôn ngữ thứ 2 thông qua sự giáo dục hòa nhập cùng môi trường văn hóa đa quốc gia. Ngoài ra, trường cũng cung cấp các môn học liên quan như nghệ thuật, khoa học và môi trường, công nghệ thông tin và giáo dục thể chất.

Đội ngũ cán bộ nhân viên, giáo viên của trường mầm non quốc tế Đà Nẵng này đều có chuyên môn cao, được đào tạo bài bản với các khóa học sư phạm tại nước ngoài và có kinh nghiệm giảng dạy lâu năm.

Nhà trường luôn chú trọng về việc thúc đẩy các trải nghiệm thực tế cho các bé, giúp các bé vừa có kiến thức chuyên môn vừa có kỹ năng sống cần thiết. Trường cũng thường xuyên tạo điều kiện trao đổi tình hình học tập của trẻ với phụ huynh, giúp cha mẹ nắm bắt được sự tiến bộ từng ngày của con mình.

Trường mầm non Little Giant

Little Giant là trường mầm non quốc tế Đà Nẵng có chương trình giảng dạy EYFS, dành cho các bé từ 2 đến 6 tuổi. Đội ngũ cán bộ nhân viên, giáo viên Việt Nam và quốc tế của trường đều có trình độ chuyên môn cao, thường xuyên lên kế hoạch giảng dạy cũng như giám sát các bé trong từng buổi học. Chương trình giảng dạy của trường mầm non Đà Nẵng này bao gồm Read, Write, Inc, Phonics,… giúp các bé tăng khả năng đọc và viết sớm hơn.

Hàng tuần, thời khóa biểu của các bé sẽ được cập nhật trên trang Web chính thống của nhà trường và kết quả học tập của các bé sẽ được gửi về nhà cho phụ huynh dễ dàng theo dõi. Đặc biệt, nhà trường cũng kết hợp việc học và chơi cho các bé thông qua các hoạt động tập thể như ca hát, vẽ tranh, diễn kịch và dán nhãn, giúp các bé tăng khả năng sáng tạo.

Selfwing V-Kids là một trong những trường mầm non quốc tế Đà Nẵng đầu tiên giáo dục theo phong cách Nhật Bản với tinh thần 5 V như sau:

Ngôi trường mầm non Đà Nẵng này được đầu tư với tổng số vốn hơn 6,3 tỷ đồng, được thiết kế với công suất giảng dạy hàng năm lên đến 300 trẻ ở độ tuổi từ 18 tháng đến dưới 6 tuổi. Đến học tại trường, các bé sẽ được trải nghiệm một môi trường học vui vẻ, thân thiện nhằm phát triển toàn diện về các lĩnh vực như ngôn ngữ, nhận thức, thẩm mỹ, thể chất và các hoạt động khác như vẽ, đàn, hát, ca, dã ngoại.

Chương trình đào tạo của trường mầm non quốc tế Đà Nẵng này được thiết kế để các bé tiếp thu tốt ngoại ngữ, giáo dục thể chất, âm nhạc và giáo dục dinh dưỡng, giúp hình thành nhân cách tốt nhất cho các bé.

Hy vọng chia sẻ của CleaniS về trường mầm non quốc tế Đà Nẵng sẽ cung cấp cho quý phụ huynh nguồn thông tin hữu ích trong việc lựa chọn trường học cho các bé. Ngoài ra, phụ huynh cũng có thể tham khảo thêm các thông tin về trường mầm non quốc tế Hồ Chí Minh, trường mầm non quốc tế Hà Nội, trường mầm non quốc tế Hải Phòng, trường mầm non quốc tế Cần Thơ hoặc các trường mầm non tốt Đà Nẵng, mầm non Hồ Chí Minh, mầm non Hà Nội, mầm non Hải Phòng và mầm non Cần Thơ.

Ứng Dụng tìm kiếm địa điểm ăn uống

Nhanh & tiện lợi - với hàng ngàn địa điểm, bình luận, hình ảnh & thành viên chia sẻ

Quyền lợi NLĐ được quy định cụ thể, rõ ràng hơn

LĐLĐ TP. Đà Nẵng vừa triển khai hội nghị và chứng kiến lễ ký kết TƯLĐTT của 9 trường mầm non ngoài công lập trên địa bàn quận Liên Chiểu. Đây cũng là 9 cơ sở mầm non đầu tiên của thành phố ký kết TƯLĐTT.

Để có kết quả này, LĐLĐ TP. Đà Nẵng phối hợp các sở, ban, ngành tổ chức các hoạt động tuyên truyền về pháp luật lao động cho người lao động (NLĐ); triển khai công tác vận động, tuyên truyền các đơn vị trên địa bàn quận tham gia TƯLĐTT nhiều doanh nghiệp...

Trong quá trình triển khai, lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng, lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo quận và LĐLĐ quận Liên Chiểu, cùng các trường mầm non ngoài công lập (đại diện chủ trường, ban chấp hành công đoàn), dưới sự chứng kiến của đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, tiến hành tổ chức hội nghị thương lượng tập thể.

Tại hội nghị, các bên trao đổi, thống nhất về quyền lợi, trách nhiệm của phía người sử dụng lao động và NLĐ, các vấn đề việc làm, tiền lương, phúc lợi…

Tiếp đó bản dự thảo TƯLĐTT nhiều doanh nghiệp được hoàn chỉnh, gửi đến NLĐ, người sử dụng lao động, các cơ quan liên quan để hoàn thiện nhằm đi đến việc ký kết.

Kết quả, có 09 trường mầm non tư thục với hơn 130 đoàn viên, NLĐ tại quận Liên Chiểu tham gia ký kết TƯLĐTT gồm: Vành Khuyên, Hồng Phúc, Bông Sen, Hoa Sữa, Ánh Dương, Trúc Xinh, Đô Rê Mon, Sao Mai, Sakura Kids.

Chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, cô Nguyễn Thị Thùy Linh- Hiệu trưởng và là chủ trường Trường Mầm non tư thục Vành Khuyên, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu, cho hay so với trước đại dịch Covid-19 số lượng học sinh giảm gần một nửa (trước dịch khoảng 200 cháu); hiện nay nhà trường có 18 cán bộ, giáo viên nhân viên và con số này vẫn duy trì từ trước đến nay.

“Trước những khó khăn chung nhưng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường hầu như vẫn giữ nguyên, trong đó có những người gắn bó với trường cả 15 năm nay. Các chế độ phúc lợi đối với NLĐ được chúng tôi triển khai thường xuyên và duy trì từ trước đến nay. Tuy nhiên, TƯLĐTT lần này ký kết thì có nhiều nội dung nêu ra cụ thể hơn, rõ ràng mạch lạc hơn. Trước đây triển khai các khoản phúc lợi, chế độ cho NLĐ thì nhiều lúc còn bằng tình cảm, chứ bây giờ là quy định cụ thể hơn các mức chi, cứ theo như thế mà thực hiện. Nói chung là làm sao để cứ thế mà lên, hoặc ngang mức như thế chứ không được xuống”, cô Linh bày tỏ.

Tuy nhiên, ngoài quyền lợi cho NLĐ được đảm bảo, quy định cụ thể, rạch ròi hơn, cô Linh cũng như một số chủ trường cũng bày tỏ băn khoăn và mong muốn cần có những quy định về mặt pháp lý đảm bảo quyền lợi và sự công bằng cho các chủ trường, cho chủ sử dụng lao động.

Cô Nguyễn Thị Lệ Thương - Hiệu trưởng và là chủ trường Trường Mầm non Sao Mai, phường Hòa Minh, quận Liên Chiểu, cho biết nhà trường hiện có khoảng 100 học sinh; 17 cán bộ, giáo viên, NLĐ.

“Những ưu điểm của TƯLĐTT thì chúng ta đã biết. Cùng với đó chúng tôi cũng mong muốn chính người sử dụng lao động cũng được bảo vệ. Ví dụ như tình huống NLĐ tự ý nghỉ việc, bỏ ngang việc cũng cần có những quy định luật hóa để hài hòa, công bằng trong quan hệ lao động”, cô Thương nêu.

Trên địa bàn quận Liên Chiểu hiện nay có 59 trường học, 42 ngàn học sinh. Trong số 39 trường mần non, có 8 trường công lập, 31 trường tư thục, 150 nhóm trường và 1 trung tâm với khoảng 13 ngàn học sinh mầm non; 1.700 giáo viên đang công tác tại các trường mầm non, trong đó hơn 1400 giáo viên, NLĐ làm việc trong các trường mầm non tư thục, nhóm lớp trên địa bàn quận.

“Bản TƯLĐTT lần này là hết sức kịp thời, cần thiết, tạo tiếng nói chung giữa NLĐ và người sử dụng lao động, giúp họ hiểu rõ hơn về quyền hạn, nghĩa vụ của mình khi tham gia vào một tổ chức cụ thể. Với ngành Giáo dục chúng tôi sẽ đồng hành với các cô trong những khó khăn, mong muốn trong thời gian tới sẽ có thêm nhiều ký kết TƯLĐTT như thế này với những cơ sở mầm non tư thục còn lại”, ông Nguyễn Thanh Lịch, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Liên Chiểu, bày tỏ.

Video trích phát biểu của lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng và lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Liên Chiểu tại lễ ký kết.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng - Lê Văn Đại cho biết, với mục đích tạo mặt bằng chung về phúc lợi về tiền lương, việc làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong các đơn vị có cùng ngành nghề, trong quá trình trao đổi, thương lượng giữa 9 trường mần non ngoài công lập trên địa bàn quận Liên Chiểu tham gia, kết quả đã đưa ra các mức trong TƯLĐTT để 9 trường này cùng triển khai thực hiện. Riêng đối với các cơ sở mầm non ngoài công lập còn lại khi có đơn tham gia TƯLĐTT thì sẽ được phế duyệt để tham gia vào TƯLĐTT nhiều doanh nghiệp.

“Để có những phúc lợi cho đoàn viên thì các chủ trường, Ban Giám hiệu Nhà trường đã bớt đi một phần lợi nhuận của mình để chăm lo cho đoàn viên của mình. Chúng tôi cảm ơn các chủ trường đã có những chia sẻ với NLĐ, cảm ơn Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở liên quan đã có những cộng tác với LĐLĐ thành phố để có bản TƯLĐTT này”, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng nói.

Một số nội dung nổi bật trong bản TƯLĐTT của 9 trường mầm non ngoài công lập đầu tiên tại Đà Nẵng:

- Xây dựng thang, bảng lương đảm bảo số bậc lương ít nhất 10 bậc và khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề ít nhất từ 03 đến 05%. Thời gian để xét nâng bậc cho người lao động từ 01 năm (đủ 12 tháng) đến 02 năm (24 tháng) làm việc.

- Đối với việc nâng lương: tổ chức đánh giá thành tích của NLĐ và xem xét nâng bậc lương 01 năm hoặc 02 năm/lần cho NLĐ đã làm việc từ 12 tháng hoặc 24 tháng trở lên.

- Tiền lương của NLĐ trong thời gian thử việc được hưởng bằng 90% tiền lương của công việc đó. Trong thời gian thử việc NLĐ được hưởng ít nhất khoản 01 phụ cấp như xăng xe, điện thoại, chuyên cần…

- NLĐ được thưởng Tết dương lịch; thưởng Tết âm lịch ít nhất 1,5 triệu đồng/người.

- Người sử dụng lao động tạo điều kiện về thời gian cho NLĐ có nhu cầu học tập, nâng cao trình độ chuyên môn tối đa 16 giờ/tháng.

- Thực hiện 14 phúc lợi cho người lao động gồm: Tiền ăn giữa ca; tặng quà sinh nhật; chế độ lễ tết; chế độ ham quan nghỉ mát, hoạt động vui chơi giải trí; các quà mừng kết hôn, sinh con; chế độ ốm đau, ma chay; hỗ trợ khó khăn đột xuất…